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工作逾廿载,讨薪近十年。荣辱卅岁月,弹指一挥间。
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        如果说“公平”是对受害者权益的一种补偿,那么说“效率”无疑是避免受害程度加深的一种办法。然而,由于劳动官司的双方当事人具有特殊性,劳动者与企业双方力量悬殊。无论在金钱、时间,还是精力上,企业耗得起,可劳动者 耗不起,也打不起官司。
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